夏風(fēng)草木熏，生機自欣欣。伴隨著夏日的聲聲蟬鳴，最新一期《綠清人》雜志如約而至，在這個生機勃然的季節(jié)里，與更多美好的事物不期而遇。

這一季的《綠清人》，在編輯部和投稿人的共同努力下，內(nèi)容更為豐滿，每一段文字都有態(tài)度。這里既有出彩的品牌、創(chuàng)新的觀點、深邃的思考，也有優(yōu)秀的團(tuán)隊、多彩的活動、特別的感悟。它承載了綠清人的工作動態(tài)與文化生活，是紛繁中的一朵思想花，是夏日里的一抹“內(nèi)涵藍(lán)”。

綠清向來重視企業(yè)文化建設(shè)，善用企業(yè)文化的力量，始終在動態(tài)變革中不斷與時俱進(jìn)、自我革新。公司創(chuàng)立十余年來，一步一個腳印，踏實前行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

沉舟側(cè)畔千帆過，回顧過去，有欣喜有自豪；展望未來，倍感振奮和鼓舞。新的七月，不負(fù)時光，不迷方向，綠清人將以更加熱情飽滿的狀態(tài)，以更加廣闊的視野，以更加執(zhí)著的努力，迎接新的開始，一同奔赴更加美好的未來。

卷首語

凝心聚力向上走

文/本刊編輯部

近年來，“內(nèi)卷”成為一個熱詞，被網(wǎng)絡(luò)解讀為非理性的內(nèi)部競爭或“被自愿”競爭。漸漸地，內(nèi)卷一詞也為企業(yè)界所熱議。

某一年，在華為的金牌員工座談會上，任正非指出，除工程技術(shù)領(lǐng)域以外，在不需要精益求精的地方要求精益求精，就是內(nèi)卷。

還有一種更直白的說法，“摸魚”式加班是內(nèi)卷的最典型例子。在辦公室，大家原本都按正常工時工作，但突然來了一個新員工，他每天加班工作一小時（可能是技能不熟練或工作效率低），得到領(lǐng)導(dǎo)贊許，其他員工被動卷入加班，但不愿真正努力，只是花一小時“摸魚”。這種“摸魚”式加班增加了所有員工的時間成本，并沒有帶來收益。

這種類似熱力學(xué)熵增的現(xiàn)象在社會與組織內(nèi)時有發(fā)生。很多企業(yè)在遇到市場沖擊和增長困境時，往往忽略了治理方式和學(xué)習(xí)空間的騰挪與優(yōu)化，而越來越陷入只能表面上的很精細(xì)化和非理性的內(nèi)部消耗。

實事求是地講，沒有一家公司的管理完美無瑕。但是，在劇烈變化的環(huán)境里，能夠走得更遠(yuǎn)的，一定是那些最懂得適時變化、避免走入內(nèi)卷的的企業(yè)，而不是那些熱衷于在精細(xì)化管理上追求完美的內(nèi)卷式企業(yè)。

跳到另一個網(wǎng)絡(luò)熱議的話題——“躺平”，它幾乎與“內(nèi)卷”構(gòu)成一對孿生體。相對于內(nèi)卷的組織化、系統(tǒng)化，躺平則更多體現(xiàn)在個體身上，尤其是青年群體。但是，對于企業(yè)來講，這是個一體兩面的問題。因為，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展最終需要靠人尤其是年輕人來實現(xiàn)。年輕人如果選擇躺平，不愿意奮斗，其危害性并不一定會比內(nèi)卷更低。

有人說，一個企業(yè)如果沒有增長，或者有增長而沒有好的價值觀，必定會內(nèi)卷。延伸來說，一個企業(yè)如果沒有鼓勵奮斗者的優(yōu)秀企業(yè)文化，也必定會躺平。

內(nèi)卷是企業(yè)缺乏活力的表現(xiàn)，表現(xiàn)為企業(yè)的惰性，或者說以戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。躺平是員工安于現(xiàn)狀、缺乏進(jìn)取心的表現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵癥結(jié)。

如何才能避免企業(yè)不進(jìn)入內(nèi)卷、躺平的怪圈，進(jìn)而避免在越發(fā)激烈的行業(yè)競爭中被淘汰，這是所有企業(yè)創(chuàng)立者、管理者，乃至普通員工都需要認(rèn)真思考的課題。

突破內(nèi)卷，多向外擴張，開拓新的資源，既師人長技又不斷輸出價值。大力推進(jìn)合作共享，讓競爭對手成為合作伙伴，讓合作伙伴成為自己人，協(xié)同發(fā)展，形成合力，通過合作創(chuàng)造價值，實現(xiàn)新的、高質(zhì)量增長。

拒絕躺平，對內(nèi)塑造開放包容、鼓勵創(chuàng)新、以奮斗者為本的企業(yè)文化。公司與員工應(yīng)該是一個事業(yè)共同體，公司需要有能力的員工創(chuàng)造價值、讓平臺增值，員工再有水平?jīng)]有平臺也干不成事業(yè)。同時，員工要以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)融入企業(yè)，把自己的事業(yè)和企業(yè)成長緊密聯(lián)系在一起。每個人都是一個創(chuàng)業(yè)者，你必須擁有老板思維，像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己，構(gòu)建自己的協(xié)作關(guān)系，塑造自己的產(chǎn)品、服務(wù)和品牌，悉心呵護(hù)公司茁壯成長，與公司在共同奮斗的平臺上翩翩起舞、共創(chuàng)未來。

無內(nèi)卷，不自封。無奮斗，不青春。無論外部環(huán)境如何發(fā)展變化，以開放的姿態(tài)積極奮斗永遠(yuǎn)是開啟夢想的鑰匙。

魯迅先生曾說，“青年所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的?！?

愿我們都擺脫內(nèi)卷、拒絕躺平，能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲，有一分熱，發(fā)一分光，凝心聚力向上走。我們收獲的，必然是無悔青春；迎接我們的，必然是遠(yuǎn)大前程。