?“奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”這是習主席在一次重要講話中引用《韓非子·有度》的一段話。8月4日，綠清人力資源部、財務部、品質(zhì)部、行政部等基層管理干部十余人參與了2017年深圳市吉祥社區(qū)“陽光走訪，依法維權(quán)”宣傳活動暨勞動合同法專題培訓。此次培訓定于愛聯(lián)社區(qū)工作站四樓由深圳市龍崗區(qū)吉祥社區(qū)主辦。

通過此次培訓，讓我們對《勞動合同法》的適用主體范圍、立法背景、主要內(nèi)容以及對人力資源管理工作的影響等有了深入的了解和掌握。同時，通過培訓交流，也讓我們對新法頒布實施后，如何更好地依法進行勞動關(guān)系管理有了深入的思索，對逐步完善綠清人力資源管理工作有著積極的幫助。

面對勞動法律法規(guī)日臻完善的趨勢，特別是《勞動合同法》的正式推出，迫切要求用人單位要切實重視內(nèi)部勞動關(guān)系的管理，對于各項管理制度的執(zhí)行和工作流程的操作要做到嚴謹、到位。我們深信綠清的規(guī)章制度會隨著綠清的發(fā)展越來越規(guī)范，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為綠清的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的保障。