為進(jìn)一步推動(dòng)公司制度化建設(shè)，加強(qiáng)公司的管控能力，強(qiáng)化綠清人落實(shí)各項(xiàng)管理制度和相關(guān)工作流程、表格的自覺(jué)性和執(zhí)行力，3月20日，公司行政人力資源部在繽紛世紀(jì)大廈31樓總部大會(huì)議室組織召開(kāi)管理制度專(zhuān)題培訓(xùn)，公司機(jī)關(guān)各部門(mén)、項(xiàng)目管理處、分公司負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。
公司黨支部書(shū)記兼副總經(jīng)理杜波在會(huì)上作了動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)：“要理清思路，提高認(rèn)識(shí)，把制度執(zhí)行提高到新高度。無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是公司管理的基石，綠清制定和修訂的各項(xiàng)管理制度不僅是規(guī)范員工行為的重要抓手，也是避免違法違規(guī)行為，因此機(jī)關(guān)各部門(mén)、項(xiàng)目管理處、分公司負(fù)責(zé)人務(wù)必要高度重視，把制度執(zhí)行提高到新高度，使各項(xiàng)工作進(jìn)入到執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，違規(guī)必究的良性運(yùn)行軌道。希望機(jī)關(guān)各部門(mén)、項(xiàng)目管理處、分公司負(fù)責(zé)人要高度重視管理制度培訓(xùn)工作，組織員工廣泛學(xué)習(xí)，讓管理制度深入人心。”
培訓(xùn)會(huì)上，行政部與人力資源部向參培人員詳細(xì)講解了2016年公司組織架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工及各機(jī)關(guān)部門(mén)職責(zé)。詳細(xì)講解了員工儀容儀表禮儀管理制度、考勤及請(qǐng)（休）假管理制度、安全生產(chǎn)管理制度等相關(guān)規(guī)定及要求，梳理了工作流程及崗位職責(zé)，并針對(duì)管理人員提出的疑問(wèn)進(jìn)行了解釋和回答。
此次培訓(xùn)較全面的解決了綠清人對(duì)新制度的疑問(wèn)及困難，也為促進(jìn)新制度的執(zhí)行起到了橋梁作用，同時(shí)相信也要求大家能夠更好的利用新制度開(kāi)展新工作，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為公司的發(fā)展共同努力奮斗！
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