2016年是公司的管理年與培訓(xùn)年，為了進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，發(fā)楊主人翁精神，完善公司體系，綠清工會以職工服務(wù)中心為平臺，通過走出去請進(jìn)來、多層次多渠道方式，對職工進(jìn)行培訓(xùn)。3月19日“綠清大講堂”首次開課了。共有70名綠清骨干職工參加。
綠清工會聘請了著名的人力資源專家、心理學(xué)專家作為開班講師，以“企業(yè)員工忠誠度”為課題，通過充分了解當(dāng)下企業(yè)面臨的“心”挑戰(zhàn)，正確認(rèn)識員工管理的重要性，從而營造企業(yè)、員工和諧發(fā)展的良好氛圍。培訓(xùn)通過課堂講授、互動體驗(yàn)、團(tuán)體活動、提問答疑等多種形式，為廣大職工帶來了一堂深入淺出、精彩紛呈的課程。
今后，綠清工會將繼續(xù)擴(kuò)大范圍、拓寬領(lǐng)域，積極整合各種社會資源和手段，有針對性地確定多個(gè)課目，不定期組織各類公開課及技能培訓(xùn)，對職工進(jìn)行全方位教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，努力提升職工技能水平和科學(xué)文化素質(zhì)，全面助推美麗“綠清人”建設(shè)。
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