身邊的榜樣，是我們前行的力量。綠清推出“五星級員工”月度報道，分享優(yōu)秀員工的成功經(jīng)驗、理想信念、收獲感悟等，引領(lǐng)全體員工共同學(xué)習(xí)進步，營造積極進取的企業(yè)文化。

      在綠清攻堅克難進程中，涌現(xiàn)出一群以公司發(fā)展為己任，敢于擔(dān)責(zé)、勇于拼搏，用實際行動詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者。其中，我們總能發(fā)現(xiàn)一張熟悉的面孔——賴茂連，現(xiàn)任運營事業(yè)一部總經(jīng)理，負責(zé)綠清項目運營管理。

      服務(wù)伙伴，綻放自己。公建后勤服務(wù)是綠清業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重要版塊之一，多年來，賴茂連深耕公建后勤餐飲業(yè)務(wù)，交出了一份份優(yōu)異的答卷。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，他不但重視自身業(yè)務(wù)水平的提升，積極參加各類餐飲比賽，還重視餐飲業(yè)的人才培養(yǎng)，多次擔(dān)任餐飲比賽的評委，為餐飲業(yè)選拔優(yōu)秀人才。

      憑借工作奉獻，他曾榮獲“廣東餐飲四十年·杰出經(jīng)理人”榮譽稱號。在日常工作中，賴茂連與人和善，積極開朗；對團隊成員循循善誘、耐心指導(dǎo)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力極強的餐飲管理團隊。

賴茂連（左一）代表公司領(lǐng)取榮譽證書

      為使工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化，他緊緊圍繞公司發(fā)展理念和工作目標，從提高自身素質(zhì)入手，立足工作實際，緊隨公司的發(fā)展成長，學(xué)習(xí)公司各項標準化體系，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)最新的物業(yè)管理知識，不斷提升自身專業(yè)知識。

      在管理上，他具備辦事認真、一絲不茍的優(yōu)良工作作風(fēng)，能全面調(diào)動員工的工作積極性，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的素質(zhì)和出色的工作能力，帶領(lǐng)團隊在拓展項目和延續(xù)項目上取得優(yōu)異成績，為物業(yè)服務(wù)管理工作樹立了良好形象，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

賴茂連（右一）任餐飲比賽評委

      入職近十年，憑借扎實肯干的工作作風(fēng)、精湛的職業(yè)技能、豐富的管理經(jīng)驗和任勞任怨的服務(wù)精神，賴茂連不斷踐行“服務(wù)伙伴，綻放自己”的企業(yè)精神，為公司發(fā)展做出了自己的貢獻。

      風(fēng)雨同路，他歷經(jīng)成長磨礪，見證公司不斷成長，從小小的辦公室，到如今高檔寫字樓，人才隊伍逐漸龐大，綠清實現(xiàn)五體五化規(guī)范化經(jīng)營。

      在談及成長歷程時，他認為一個優(yōu)秀的員工，必定是一個有敬業(yè)精神的人，應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺執(zhí)行公司各項制度、規(guī)程，忠于公司，品行端正，完全服從并按時完成工作安排。從他身上，我們不難發(fā)現(xiàn)，敬業(yè)成習(xí)慣，忠誠為品格，值得我們學(xué)習(xí)與銘記。